山东鸿蒙人才发展集团有限公司职业经理人招聘公告

山东鸿蒙人才发展集团有限公司前身为平阴西兴人才发展集团有限公司，2022年10月成立，2023年7月改革重组为山东鸿蒙人才发展集团有限公司，为国有独资企业。公司以整合资源、市场化运营为手段，充分发挥国有企业优势及人才资源，创新实施“引育留用”人才工作机制，构建“政府性服务与市场化运作”双轮驱动发展模式，主业涵盖政府项目运营、高层次人才引进、教育培训、招聘考试、人事代理、人才活动、招投标代理、招商引资、仓储物流、自主特色品牌生产与销售等领域。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘。有关事项公告如下：

一、应聘基本条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

（二）坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守宪法和法律法规；

（三）具有强烈的责任心和事业感，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；

（四）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

（五）法律法规规定的其他条件。

下列人员不得选聘为职业经理人：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）存在其他不宜选聘为职业经理人情形的。

二、招聘岗位及条件

1.岗位：鸿蒙人才集团副总经理 性质：职业经理人

2.招聘人数：1人

（一）岗位职责

1.全面负责公司招投标管理体系搭建与制度完善，统筹重大项目招投标全流程管理，组织编制招标方案、审定招标文件，指导并监督开标、评标、定标等关键环节规范执行，提升招标采购专业化、规范化水平。

2.负责招投标活动中的风险防控与合规审查，严格把控资格条件、合同条款、价格构成等核心要素，防范法律及廉洁风险；协调对接监管部门、招标代理机构及内部业务部门，推动招投标工作高效协同，提升项目落地效率与市场竞争能力。

3.协助董事长完成项目融资等金融类任务，参与融资方案制定、资金渠道对接及金融机构协调，保障重大项目资金需求。

4.配合集团完成项目落地、建设等任务，统筹项目前期准备、建设推进及运营衔接，确保项目按计划实施并达成预期效益。

5.完成董事会及上级交办的其他工作任务。

（二）任职资格条件

1.55周岁及以下。

2.大学专科及以上学历，管理学门类、经济学门类等相关专业。

3.具有10年以上中央企业或国有企业工作经历者优先。

4.具有10年以上金融、经济、招投标等相关领域从业经验者优先。

5.具备丰富的招投标管理、经营管理、企业管理工作经验者优先，特别优秀的年龄和专业可适当放宽。

三、招聘方式

委托济南西兴人力资源咨询服务有限公司进行招聘事宜。

四、招聘流程

招聘流程包括网上报名、资格审查、面谈、组织考察或背景调查、体检、公示录用等。

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年3月13日16:00止，逾期不再受理。

（二）报名方式

网上报名。请将《山东鸿蒙人才发展集团有限公司职业经理人招聘报名表》（附件）发送到相应邮箱（hongmengrc@163.com），邮件名统一命名为“姓名+联系方式”。不按要求填写及提交报名表的视为无效报名。

（三）资格审查

严格按照招聘的资格条件要求，对应聘者材料进行审核。应聘者在网上报名环节时，需将二代身份证、毕业证书、学位证书、学历学位证书学信网查询结果、资格证书、获奖证书等材料扫描为PDF文件连同报名表（附件）一并发送到相应邮箱进行审查。

（四）面谈

本次招聘采取面谈方式进行。岗位通过资格审查的人数与计划招聘人数之比（即“开考比例”）原则上应不低于3:1。如未达到该比例，则按实际通过资格审查的人数组织面谈。如达到或超过该比例，将依据应聘者的学历背景、工作经验、业绩成果等报名材料进行初步评审，按不高于3:1的比例确定进入面谈的人选。面谈具体时间、地点另行通知。面谈结束后，以短信或电话方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

（五）组织考察或背景调查、体检

组织考察或背景调查，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（六）公示及录用

拟录用人选在鸿蒙人才网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理录用手续。拟录用人员必须在规定时间履行报到手续，否则视为自动放弃入职资格。

五、薪酬待遇

经录用，职业经理人享受集团副总经理待遇。试用期满经考核不合格的，不再聘用，解除劳动合同。

六、注意事项

（一）应聘者应对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。已经录用的，予以解聘。

（二）对于应当回避而没有回避的，如影响到招聘公正性的，要严肃追究有关人员责任，对于已（拟）录用的人员，视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。

（三）应聘者须保持通信畅通，未及时回复确认或未能按时参加面谈的，视为自愿放弃。

（四）经筛选，对于在招聘流程中落选人员，不予逐一通知，敬请谅解。

（五）本公告未尽事宜由济南西兴人力资源咨询服务有限公司负责解释。

七、联系方式

联系电话：0531-87888172

附件：山东鸿蒙人才发展集团有限公司职业经理人招聘报名表.doc

山东鸿蒙人才发展集团有限公司

济南西兴人力资源咨询服务有限公司

2026年3月9日