《山东组织工作》刊发：济南市打造“我在济南刚刚好”人才IP 提升城市人才吸引力

近日，《山东组织工作》刊发济南市《打造“我在济南刚刚好”人才IP 提升城市人才吸引力》，系统介绍济南市深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，按照“人本-人流-人气-人口-人力-人才”的内在渐进逻辑，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，升级“刚刚好”的政策，提供“刚刚好”的发展机遇，释放“刚刚好”的创新效能，涵养“刚刚好”的城市温度等方面的生动实践。

近年来，济南市大力实施人才强省会战略，强化“天下泉城聚天下英才”理念，打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，城市吸引力持续增强，人才集聚度不断提升。连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。

综合与专项互补

升级“刚刚好”的政策体系

聚焦“人才政策在同类城市中始终保持比较优势”定位，持续完善“综合+专项”人才政策体系。注重“集成化”。对全市人才政策全面梳理、系统整合，出台济南市人才政策“双30条”，以政策清单方式整体呈现，实现政策广覆盖、易查询、快兑现。建立政策动态评估优化机制，常态化开展人才政策“金点子”征集，持续迭代升级全市人才政策，确保政策始终具有创新性、适用性和竞争力。注重“精准化”。坚持“小切口、有特色、可量化”，聚焦人才差异化需求，出台人工智能、数字经济、青年科技、银龄、种业等专项人才政策，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度。坚持“破四唯、立新标”，出台新就业形态、哲社文体、网络安全、法治、贸易、机器人等细分领域人才认定办法，突出创新价值、能力、贡献、实绩导向，让人人皆可成才、人人皆可出彩。注重“品牌化”。搭建“海右人才”传播矩阵，发行中英文《走向世界》海右人才专刊，推出三维立体、生动形象、好看好记的人才政策“双30条”解读视频。紧抓“五一”等契机，组织政策宣介与文旅体验融合的人才发展环境宣介，累计发放政策折页超3万份、覆盖超10万青年人才，推动假日“流量”有效转化为人才“留量”。

留才与用才并重

提供“刚刚好”的发展机遇

整合全市优势资源，搭建广阔发展舞台，为人才来济创新创业提供新机遇、注入新活力。布局多赛道。连续8年举办中国(济南)新动能创新创业大赛，聚焦全市重点产业，精准设置参赛领域，累计吸引660余个优质人才项目落地。举办中国研究生机器人创新设计大赛、全国大学生机器人大赛、首届中国研究生“文化中国”两创大赛、“华为杯”第二十一届中国研究生数学建模竞赛，构建“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”的立体网络。拓宽朋友圈。坚持省会“大人才观”，创新发展校友经济，制定支持校友经济发展措施20条，成立济南校友经济发展促进会、校友经济发展研究中心、校友经济发展组织联盟，举办山东大学首届全球校友大会、济南校友经济创新发展大会暨校友经济双招双引大会，发布《济南校友经济发展蓝皮书》，济南跻身全国校友经济发展六大高峰城市。搭建成长梯。统筹全市创业孵化载体，构建以齐鲁科技金融大厦为主体的“1+N”人才项目孵化矩阵，为入驻项目提供政策咨询、市场拓展等一站式服务。坚持“投早、投小、投长期、投硬科技”，推出人才贷、人才保等金融支持人才企业发展若干举措，组建海右人才基金，打造科创基金投资矩阵，以“耐心资本”陪伴人才成长成才。

产出与转化衔接

释放“刚刚好”的创新效能

以争创国家吸引集聚人才平台为牵引，打造区域性科技创新高地，营造良好科技创新环境。建强科创载体。持续推进中国科学院合作院所建设，完善“平台+项目+人才”一体化人才引育模式，累计引进院士团队20个，集聚各类科研人才2000余人。加快建设国家、省、市三级实验室体系，在济全国重点实验室、省实验室、省级重点实验室分别达到20家、3家、126家。集聚科创人才。坚持产才融合，聚焦全市标志性产业链，通过“一事一议”、定制实验室等方式，引进顶尖人才30余人。成立空天信息、人工智能、机器人、新能源装备四大重点产业发展办公室，推动产业招商与人才招引紧密联动。出台海右计划产业领军人才项目全生命周期管理服务实施办法，深入实施“海右计划”产业领军人才工程，2024年新支持人工智能、生物医药等领域人才190名。转化科创成果。实施科技成果转化倍增三年行动计划，定期发布揭榜挂帅榜单，大力培育科技经纪人，2024年全市技术合同突破1.6万项，成交额929亿元。加快推进欧美同学会海归小镇建设，全力打造海外人才来鲁工作第一站、前沿技术转化首选区。出台高层次产业领军人才校地企共引共用共享共服机制实施办法，首批选派91名科技副总、100名产业教授，推动校企人才双向流动，共促成果就地转化。

可感与可及兼顾

涵养“刚刚好”的城市温度

坚持“一切提升城市品质的工作都是人才工作”理念，持续涵养近悦远来人才生态。优化惠才服务。构筑“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，聚焦青年人才“关键小事”、“人生大事”，完善“吃住行医游娱购婚育”系列优厚政策；为高层次人才定制“海右人才服务金卡”、“海右引才卡”，提供医疗保健、交通社保等20项绿色通道和500余项市场化服务。组建“海右人才”政策、金融、法律、知识产权服务团，配套科技经纪人、市场营销专家、管理咨询专家，提供专业优质服务。营造爱才氛围。立足城市特色、坚持错位发展，推出城市人才宣传片及主题曲《我在济南刚刚好》，创作济南人才工作之歌《我们不一样》、海右人才之歌《梦响海右》、泉城校友之歌《你还记得吗》等系列原创歌曲和MV。策划出版《我在济南刚刚好》城市人才推介图书，开展图书进高校、进景区、进酒店、进交通站点活动，面向海内外全面展示全市人才工作和城市风貌。开展“我在济南刚刚好”创意短视频征集大赛，吸引人才广泛参与，引发强烈情感共鸣。拿出敬才诚意。通过法定形式将6月12日设立为“海右人才日”，每年6月12日至7月12日举办海右人才节和“我在济南刚刚好”文艺汇演，以城市之名向人才致以最高礼遇。开展“才聚泉城高校行”、“海右人才驻济高校行”，每年举办济南市大学生开学、毕业“双典礼”，形成“开学筑梦在泉城”“毕业当燃在济南”闭环联动。定期组织“情定泉城 ‘缘’来是你”青年人才联谊交友和集体婚礼，不断提升人才获得感和归属感。