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四载荣光背后的人才心声——“我在济南刚刚好”

来源:济南日报·爱济南 时间:2026-01-05 作者:鸿蒙人才网 浏览量:

当“中国最佳引才城市”的荣誉再度花落济南,这座连续四年蝉联此殊荣的城市,又一次站在了全国人才话题的聚光灯下。这份来自北京大学社会调查研究中心等权威机构的认可,究竟藏着怎样的城市密码?比起冰冷的奖项和数据,那些选择济南、扎根济南的人才们,最有话语权。从企业掌舵人到海归博士,从文创从业者到高校建设者,甚至是初来乍到的游客,他们的亲身感受,正是济南人才引力最生动的注脚。

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(一)

“这是济南的殊荣,更是这座城市发展生态与人才引力的硬核证明。”山东优宝特智能机器人有限公司董事长范永的话,道出了众多企业经营者的心声。对企业而言,人才是创新的源头活水,而城市的人才政策,就是滋养活水的土壤。济南连续迭代优化的人才政策“双30条”,为何能成为企业引才的“金钥匙”?

答案藏在企业的发展轨迹里。正是靠着高层次人才招引大会等一系列精准对接活动,优宝特才得以汇聚一批硕博士人才,为机器人领域的技术创新注入新鲜血液。在济南,“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”不是一句空话,而是转化为企业引才的竞争力、创新的驱动力。当城市把招才引智纳入“6+1”工作体系,用“一节一赛、一会一礼、一校一行”的诚意搭建平台,企业才能乘着政策东风深耕主业,让人才价值与城市发展同频共振。

不只是优宝特,在济南的众多企业里,这样的人才故事每天都在发生。城市与企业的双向发力,让“天下泉城聚天下英才”的理念落地生根,也让企业在引才、用才、留才的过程中更有底气。毕竟,对企业来说,最好的营商环境,莫过于能轻松找到适配的人才;对人才来说,最好的发展平台,莫过于能让才华有用武之地。济南的人才生态,恰恰实现了这种双向奔赴。


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(二)

  对青年科研人才而言,一座城市能否留住他们,不仅要看政策支持,更要看是否有让科研成果落地的土壤。2024年从美国波士顿学院博士毕业的王洪岩,为何毅然选择回国扎根济南圣泉集团?“市里每年优化人才政策‘双30条’,对青年科技人才有专项支持,从基础研究再到成果转化,产业链非常完整。”王洪岩的选择,戳中了青年科研人才的核心需求。

  科研之路从不是闭门造车,尤其是在科技成果转化加速的今天,完整的产业链条、开放的科研氛围,远比单纯的物质支持更具吸引力。济南鼓励“揭榜挂帅”、支持独立选题,让青年科研人才能够带队攻坚,把实验室里的技术快速推向产业应用一线。这种“让科研有用、让人才有为”的环境,正是济南留住青年科研人才的关键所在。

  或许有人会问,对于青年科研人才聚集,济南的优势何在?答案在于“全链条”的培育思维。从政策层面的专项支持,到产业链层面的无缝衔接,再到服务层面的精准保障,济南为青年科研人才搭建了从成长到成才的完整通道。正如王洪岩所体验的,在这里做科研,不用为成果转化发愁,不用为发展空间担忧,只需专注于自己的研究领域,这种“无后顾之忧”的科研环境,怎能不让青年人才心动?


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(三)

  一座有温度的城市,不仅能吸引科技创新人才,更能滋养文化创意人才。山东世博华创动漫传媒有限公司漫画师丁姣眼中的济南,是“山泉湖河城浑然一体的城市风貌”,是“深厚的文化底蕴和温暖的城市氛围”。在她看来,济南连续四年获评“最佳引才城市”,体现的正是城市软实力和人才吸引力的持续提升。那么,这份文化吸引力,究竟如何转化为人才的创作动力?

  自古就重才爱才的济南,把文化底蕴变成了吸引文化人才的独特优势。对漫画师而言,趵突泉的灵动、大明湖的静谧、老济南的烟火气,都是创作的灵感源泉;对文创从业者来说,深厚的历史文脉是最好的创作素材库。更重要的是,济南不仅有滋养灵感的文化土壤,更有支持文化人才成长的包容氛围。“人人皆可成才,人人皆可出彩”的理念,让每一位文化创作者都能在这里找到自己的定位。

  文化人才的集聚,又反过来丰富了城市的文化内涵。当丁姣们把济南的山水文脉融入漫画创作,这座城市的形象便更加鲜活立体;当越来越多的文化人才扎根济南,这里便会形成独特的文化创意生态。这种“城市滋养人才,人才成就城市”的良性循环,正是济南文化吸引力的核心密码,也让这座城市在人才竞争中多了一份独特的人文温度。


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(四)

  “天下泉城,人来无忧”,如何展现的?空天信息大学(筹)人事处处长刘娜给出了答案:“这不仅是一句口号,更是实实在在的服务生态和城市温度。”大学筹建跑出的“空天速度”,背后是济南这座城市提供的强大底气和坚实后盾。而这份温度,不仅打动了高校建设者,更感染了每一个来到济南的人。

  天津游客张乃栎的经历颇具代表性。来济南游玩时,她不仅享受到了趵突泉免费游玩的福利,更感受到了这座城市对大学生的友好态度。“了解到济南连续4年获评中国最佳引才城市,毕业后会考虑来济南发展。”一句简单的表态,道出了这座城市对青年群体的吸引力。从“吃住行医游娱购婚育”的全方位政策保障,到“我在济南刚刚好”的城市人才IP,济南把对人才的尊重和关爱,融入了城市的每一个细节。

  人才的归属感,从来都源于物质与精神的双重满足。在济南,310万人才资源总量、每年新增16万青年人才的数字,背后是“全生命周期人才服务体系”的支撑,是政策、金融、法律、知识产权“四团”协同服务机制的保障。当人才不用为住房发愁、不用为创业融资犯难,才能真正安心扎根、放心拼搏。这种发自内心的“归属感”,正是济南留住人才的核心竞争力。

  连续四年蝉联“中国最佳引才城市”,对济南而言,既是荣誉,更是责任。这份荣誉,是企业经营者的认可,是科研人才的信赖,是文化创作者的青睐,更是每一个追梦者的向往。当下的济南,正把这份认可转化为前行的动力,以更开放的胸怀、更完善的生态、更暖心的服务,构筑人才集聚的“强磁场”。

  未来,当济南继续深耕人才沃土,当更多人才选择与这座城市双向奔赴,我们有理由相信,这座充满活力与温度的泉城,必将与天下英才彼此成就,共赢更加精彩的未来。而对于每一个正在寻找梦想栖息地的人来说,济南,或许就是那个“刚刚好”的地方。

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