济南人才政策“金点子” 助力人才工作质效持续提升

　　在齐鲁科技金融大厦，工作人员正在为山东安衡文化科技有限公司创始人赵建亮讲解园区在项目孵化和科技成果转化等方面的相关服务。作为一家从事商业培训与投资孵化公司的创始人，寻找一个集合办公、路演、洽谈、资源对接于一体的现代化创业空间，一度是赵建亮面临的主要难题。

　　赵建亮表示，企业所需的合作资源丰富、产业链条长，若能将链条上的资源、企业、机构集中到一个社区内，形成聚合效应，将大幅提升企业的经营效率。

　　转机出现在2025年4月，济南市委人才办创新工作思路，在“海右人才”官方微信公众号开设“意见征集”专栏，面向社会征集济南人才政策“金点子”。赵建亮结合自身创业需求，抱着试试看的态度留言，提出希望济南创建创业街区的建议。

　　赵建亮透露，留言后不久，济南市委人才办工作人员便与他取得联系，告知齐鲁科技金融大厦正符合其需求。经过几次实地了解，他得知济南正在打造“1+N”创业孵化矩阵，该大厦不仅能提供办公场地，更是融合科创、金融等多元业态的优质生态圈，企业入驻后将获得进一步发展的有力支撑 。

　　依托“金点子”征集活动，济南直接与人才“对话”，倾听一线创业者的意见建议，对于合理可行的内容，迅速研究转化为政策优化的具体措施。

　　中国移动山东公司新入职员工肖禹名表示，2025年4月，他从“海右人才”公众号看到“金点子”活动后，结合自身体会提出了将人才政策与文旅宣传相结合的建议。令他意外的是，同年五一期间，在公交车、旅游景点、高校等场所已能明显看到各类人才政策推送及相关展板，落实非常快。

　　记者了解到，截至目前，“海右人才”官方微信公众号专栏页面累计浏览量超1万人次，共收到近百条高质量、有价值的意见建议。通过这种开放、互动式的政策优化模式，济南不仅让人才政策更具温度与效能，更增强了广大人才的归属感和参与感，为各类人才来济创新创业提供了有力支持和全面保障。