9月20日-27日，济南密集举办了一系列人才活动。9月20日，中国·济南第四届高层次人才招引大会开幕，2100多家单位带来2.7万个岗位，吸引数万青年人才参加。23日，济南市党政领导与高层次人才座谈会召开，请参加“高层次人才齐鲁行”的19名专家建言献策。同日，济南召开驻济省属高校座谈会，市委书记刘强、市长于海田与37所大学校长面对面交流。25日晚，济南市为2025级大学生举办开学典礼，市长于海田到场欢迎23万新同学。27日，第七届中国研究生机器人创新设计大赛总决赛在济南举办，全国325支代表队同台竞技，济南召开机器人产业高质量发展恳谈会，与来自清华大学等高校院所的权威专家深度对话。25日起，“才聚泉城高校行”太原站、大连站、沈阳站引才活动陆续举办，向广大学子发出“天下泉城聚天下英才”的诚挚邀约。
8天6场人才活动，济南求贤若渴。背后的逻辑是，济南正在打造重才爱才、开放包容、活力涌动的人才友好型城市。
当下，人才发展格局逐步从“拼政策”转向了“造生态”。如何营造生态？济南首先是用心用情。2021年起，每年举办济南大学生毕业典礼、开学典礼，市委书记、市长分别参加；2024年，济南以立法形式将6月12日设立为“海右人才日”，6月12日-7月12日为“海右人才节”，以城市之名向人才致敬；2024年起，举办校友经济双招双引大会，畅叙校友情，谋合作、促发展。
其次是搭平台、建机制。截至2025年，济南已连续8年举办中国（济南）新动能创新创业大赛，累计引进院士团队29个，落地项目586个；2024年起，每年举办两次中国·济南高层次人才招引大会；2025年起，每年组织“才聚泉城高校行”和“海右人才驻济高校行”活动。
济南还持续优化政策，围绕“在国内同类城市中始终保持比较优势”的定位，出台人才政策“双30条”，聚焦青年人才“关键小事”“人生大事”，完善“吃住行医游娱购婚育”系列优惠政策，每年征集人才意见对政策进行优化调整，对数字经济人才、青年科技人才等制定专项政策，出台新就业形态等细分领域高层次人才认定办法，政策越来越精准。
济南善于借力、借势。在济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃看来，“一切提升城市品质的工作都是人才工作”。比如上述齐鲁行、机器人总决赛期间举办的座谈会、恳谈会，都是借助高层次平台，把活动变成了济南招才引智的主场。
2024年，济南人才资源总量突破287.5万，新增青年人才超过15万，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年荣获“全国人才友好型城市”。在“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全省第1、北方城市第2，“近悦远来”的人才生态逐步成型。
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